育児支援

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働く女性は格好良くて丁寧できっちりした仕事ができるっていう印象を持っています。

なので私個人の意見としては女性の転職が難しいとは思わないし、寧ろ今の時代女性の方が仕事ができるっていう例も多いじゃないですか。

女性が活躍している職種だってアパレル関係とかオフィスワーク、販売、接客、医療、クリエイターなど今パッと思いついただけでもこんなにあるんです。

逆にできない仕事が思いつかないくらい。

でもやっぱり私が知らないだけで実際は違ってて、未だに男尊女卑の名残があるんでしょうね。

独身で若く、きちんと学校を卒業した女性ならば就職でも転職でも男性と変わらない待遇をしてもらえることが多い筈です。

けれども一度結婚をして家庭に入ってしまうとどうしても社会復帰は難しくなるんじゃないでしょうか。

小さな子供が居れば尚更です。

女性にとって家庭があることはマイナスじゃないと思うし、それどころか家庭があるからこそ「頑張ろう」って思えると思うんですけど周りの理解がなく迷惑がられてしまうことが多いので、女性の転職は難しいといわれてるんじゃないでしょうか。

旦那さんが失業して家事をこなす代わりに奥さんが就職して外でバリバリ働いてる家庭とかは年配の方にはあまり理解されないかもしれないですけれどよくある話です。

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男性の育児休暇の導入も進んでいますし、従業員が101人以上居る企業には子育て支援が義務付けられていて会社内に託児所を設けるなど子供を持つ女性の働きやすい環境づくりがなされてきています。

会社側も「意欲的な女性の活用につながる」「優秀な人材の確保ができる」など経営にプラスになると考えて子育て支援を前向きに検討しているところが多いようです。

女性の転職が難しいとは一概に言えないんじゃないでしょうか。

転職の思い出

女の転職って難しいと思うんだけれども、そうでもないかなあと最近思うことが多い。最近は転職エージェントという天職を探すのを手伝ってくれる会社が増えてきて大手が参入し、そして世間の目も昔と違う気がする。女性が社会に進出しだしたのはだいぶん前で、女性が働くのは今では当たり前のことになってきた。それでもまだ寿退職は一般的で女性が会社で高い地位につくことはなかなか難しい。男の嫉妬とかもあるのだろう。そうだろうな。家であんまり権力のない男が多そうだし、今の世の中は。家でも会社でも女に負けてたらさすがにそれはちょっとかわいそうな気もする。まあ、勝ち負けで考えている時点で大した器を持った男じゃないだろうが。男ねー。転職エージェントを探すときもできるだけ担当が女の人になるよう希望してた私は男女差別をしているのかしら。いや、そうじゃない。たしかはじめに当たった担当の人が男の人で、私の経歴と希望を聞いたあとなんだかバツの悪そうな顔したんだ。そうそう。なんかそれ見てさ、私の勘違いなんじゃないかなあと思いながらしばらく話してたけれどもやっぱり私に劣等感というか、なんか変な意識を持っちゃったみたいで、すごくそのあとのコミュニケーションが取りにくかったのを覚えている。まあ私の態度がちょっとでかかったのも悪いのかもね。あの時は転職してキャリアアップだ!っていう感じでデキる女目指して鼻息荒かったからね。男をライバル視してた感もあるし。

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